Sikkerhed og arbejdsmiljø
Vi går meget op i sikkerheden for vores bude, og sikkerhed kan betyde mange ting
Sikkerhed i ansættelse:
Når man bliver ansat her hos os, er man dækket af en overenskomst. Det betyder, at der er helt klare og tydlige retningslinjer for ansættelsesmæssigeforholdet, hvad enten man er 13 eller 83 år. Overenskomsten er specielt til avisbude og lavet i et samarbejde mellem 3F og Danske Mediers Arbejdsgiverforening.
Overenskomst 2023-2025 kan ses her
Sikkerhed i arbejdsmiljøet:
Kommer du til skade under omdelingen af dine aviser, ugeaviser eller reklamer, bør du kontakte din arbejdsmiljørepræsentant. Du kan også kontakte din repræsentant, hvis du kommer ud for situationer, som giver anledning til spørgsmål i forhold til arbejdsmiljøet.
Hvis uheldet er ude, er du naturligvis dækket af en forsikring under din omdeling.
Vil du vide mere om retninglinjer og regler for dit arbejdsmiljø? Klik her
Er du allerede bud hos os, kan du læse mere om vores handlingsplan og arbejdsmiljø ved at logge ind her.
Arbejdsmiljørepræsentant - Jylland
Ditte Kjær Søgaard
Telefon: 63151516
Mail: dikjs@budnet.dk
Arbejdsmiljørepræsentant - Fyn
Troels Sundstrup
Telefon: 27681913 / 65991081
Mail: troels.sundstrup@icloud.com
Hos Budnet er arbejdsmiljø helt centralt for vores virksomhed. Vi vægter højt, at du som medarbejder har et trygt og sikkert arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk.
I distributionsbranchen kan der være mange faktorer, der kan påvirke dit arbejdsmiljø. Vores virksomhed har klare retningslinjer, der skal følges for at sikre din sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen.
Det er også vigtigt at huske på, at et godt psykisk arbejdsmiljø er essentielt for din trivsel. Vi har fokus på at skabe en positiv og støttende arbejdskultur, hvor du kan føle dig tryg og værdsat. Det er vigtigt, at du føler dig set og hørt, og vi opfordrer til åben kommunikation og dialog.
Vi prioriterer din sikkerhed og arbejdsmiljø højt, og vi er en team, der arbejder sammen om at sikre, at du har de bedste betingelser for at trives på din arbejdsplads.
Du er altid velkommen til at kontakte din arbejdsmiljørepræsentant eller en anden fra arbejdsmiljøgruppen med spørgsmål eller henvendelser.
